Seguridad privada y vigilancia
Cotización de Seguridad Privada
El número que tumba una cotización de vigilancia casi siempre es el mismo: cotizar «un guardia de 24 horas» como si fuera una plaza. La cobertura continua se sostiene con turnos rotando, y esa nómina corre completa aunque el cliente solo vea a una persona en la caseta.
Abajo está cómo se arma el servicio por turnos, un ejemplo mensual con cifras y los rangos por guardia que se manejan hoy en México. El cotizador arma el PDF con tu logo y tus conceptos.
Gratis, sin cuenta y sin marca de agua.
Lo que cambia al cotizar seguridad privada y vigilancia
Veinticuatro horas no es un guardia
Cubrir un punto sin interrupción son varias plazas rotando con sus descansos, no una persona estirada. Cotiza por plaza y di cuántas cubren el punto, o firmas una nómina que no está en el precio.
Armado o desarmado cambia el número completo
No es un extra: es otro servicio, con otro perfil de personal y otro requisito de permiso. Que la cotización diga cuál de los dos estás ofreciendo, en la línea del concepto y no en una nota al pie.
Relevo, equipo y supervisión son renglones
Radios, uniforme, chaleco, la capacitación inicial, el supervisor que pasa a verificar y la plaza que cubre una falta. Si no están escritos, el cliente los da por incluidos y salen de tu margen el primer mes.
Qué lleva la cotización, renglón por renglón
- Datos del proveedor y cliente. RFC/NIT, contacto, dirección. Sin esto no hay factura ni recurso legal.
- Folio único + fecha + vigencia. Referencia para tu CRM y protección ante cambios de precio (15-30 días estándar).
- Diagnóstico o brief. Demuestra que entendiste el problema antes de cotizar.
- Servicios desglosados. Concepto + alcance específico + tiempo + tarifa por línea.
- Lo INCLUIDO y NO INCLUIDO. Sección dedicada para prevenir scope creep.
- Tiempos de entrega. Días hábiles desde fecha de inicio (no desde firma).
- Inversión total + impuestos. Subtotal, IVA/IGV/VAT, retenciones, total a pagar.
- Forma de pago. Anticipo, hitos, transferencia/tarjeta, datos bancarios.
Ejemplo: bodega industrial con 3 guardias 24 hrs y monitoreo CCTV
Iguala mensual para una bodega industrial mediana en zona metropolitana: tres guardias rotando para cubrir las 24 horas, monitoreo de CCTV y un rondín nocturno.
| Concepto | Cant. | Tarifa MXN | Subtotal |
|---|---|---|---|
| Guardia 24 hrs sin arma (turnos rotativos) | 3 / mes | $18,500 | $55,500 |
| Supervisor de zona (visita 3 veces / semana) | 1 / mes | $8,500 | $8,500 |
| Monitoreo CCTV remoto 24/7 | 1 / mes | $5,800 | $5,800 |
| Patrullaje móvil nocturno (rondín 22:00–6:00) | 1 / mes | $3,200 | $3,200 |
| Equipamiento (radios, uniforme, chaleco) | 3 | $1,200 | $3,600 |
| Capacitación inicial + póliza RC | 1 | $4,500 | $4,500 |
| Subtotal | $81,100 | ||
| IVA 16% | $12,976 | ||
| TOTAL MENSUAL | $94,076 | ||
Cifras de referencia del mercado mexicano en 2026, para que tengas de dónde partir. Cambian con la ciudad, el riesgo de la zona, si el servicio es armado y la antigüedad del proveedor: las empresas con registro oficial suelen cobrar entre 15 y 25 % más que las informales.
Tarifas referenciales de guardia por turno
Guardia 12 hrs sin arma
Turno diurno o nocturno · 6 días/semana
$8,000–$12,000/mes
Guardia 24 hrs sin arma
Cobertura continua · 3 guardias rotando
$15,000–$22,000/mes
Guardia 12 hrs armado
Requiere permiso SEDENA · zona alto riesgo
$13,000–$18,000/mes
Guardia 24 hrs armado
Bancos, joyerías, transporte de valores
$22,000–$32,000/mes
Preguntas frecuentes
¿Cómo se cotiza un servicio de seguridad privada?
Un servicio de seguridad privada se cotiza por número de guardias, turnos (8, 12 o 24 horas), si incluye armamento, equipo proporcionado (radios, uniforme, chalecos), capacitación del personal, rondines documentados, supervisión, reportes diarios y tiempo de respuesta ante incidentes. Las empresas serias tienen registro oficial ante la autoridad competente y cobran acorde.
¿Qué permisos debe tener una empresa de seguridad privada?
Una empresa de seguridad privada legítima debe contar con: registro oficial ante la Secretaría/Ministerio correspondiente, permisos de portación de armas (si el servicio es armado), personal con examen psicológico y antecedentes no penales, y pólizas de seguro de responsabilidad civil. Pedir siempre estos documentos antes de contratar — una empresa «informal» sale más barato pero te deja vulnerable legalmente.
¿Cuántos guardias se necesitan para cubrir un punto las 24 horas?
Más de uno, siempre. La cobertura continua se arma con turnos que rotan y respetan descansos, y en la práctica se calcula también la plaza que cubre faltas, incapacidades y vacaciones. Por eso el rango mensual de una posición de 24 horas es varias veces el de una de 12. En la cotización conviene escribir cuántas plazas cubren el punto, no solo que el servicio es «de 24 horas»: es el renglón que el comprador compara mal y el que te deja trabajando a pérdida.
¿Cuánto más cuesta un guardia armado que uno desarmado?
Según los rangos de arriba, un turno armado se mueve bastante por encima del mismo turno desarmado, y la diferencia no es solo el arma: es el perfil del elemento, la capacitación, el permiso vigente y la póliza. Cotiza los dos escenarios por separado en vez de ofrecer el armado como un extra con precio pequeño, y si no tienes el permiso en regla, oferta únicamente servicio desarmado.
¿Qué se incluye en la cotización además del guardia?
Lo que suele olvidarse: supervisión de zona, equipamiento por elemento (radio, uniforme, chaleco), capacitación inicial, póliza de responsabilidad civil y los reportes que recibe el cliente. También conviene dejar escrita la cláusula de rotación, es decir con cuánto aviso el cliente puede pedir el reemplazo de un elemento y si eso tiene costo. Sin esos renglones el cliente percibe que paga solo por una persona parada en una puerta.
¿Se cobra anticipo en un contrato de vigilancia?
Conviene, y la razón es de flujo, no de desconfianza: el elemento ya está en el punto y su nómina corre desde el primer día, mucho antes del corte de facturación del cliente. Lo habitual es cobrar el primer mes por adelantado y de ahí seguir con corte mensual. Deja en la cotización el día de corte, el día de pago y qué pasa con el servicio si un pago se atrasa.
Arma la tuya con tus propios turnos
El cotizador te deja poner tu logo, una línea por plaza con su turno, el equipo y la supervisión, el descuento que apliques y el impuesto. Sale un PDF listo para mandar.
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